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劳务派 遣行业发展前景
发布时间:2015/4/16 14:55:23 阅读次数:1234  打印次数:0 【打印本新闻】

       自从改革开放以来,我国劳 务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成 为一个热门行业。据《中国劳 务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》统计,全国有 劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国 职工人数的比例不到5%。而据统计,上海市2003年劳务 派遣工占企业全部用工人数的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年达38.3%,2008年初达39.7%,两三年仍呈上升趋势,2010年底上 海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家,劳务派遣用工132.9万人,比2008年初分别增加67%和95.7%。随着我 国城市化进程的加快,我国劳 务派遣行业的增长速度将不断加快,成长空间巨大。

       我国劳 务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在 我国显示出促进就业的重要作用。在促进 体制内就业机制转换、促进城 乡就业结构转变、调节劳 动力市场供求形势等方面,劳务派 遣发挥着不可替代的重要作用。可以说,在今后一段时期内,劳务派 遣将作为一种重要的就业形式、用工形式,继续发 挥其特殊的作用。近两年 我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长,我国拥有13亿多的人口,是一个 巨大的劳动力市场,前瞻网预计到2015年我国 劳务派遣工规模将达到6000万人,占全国 职工人数的比例将超过20%。

      劳动力 市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因 随着职 业介绍机构和职业介绍事业的发展,逐步产 生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人 员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱,难以自谋职业、自主就业,于是,有关部 门将他们组织起来,通过劳 务派遣实现就业。另外,也有一 些就业能力比较强的劳动者,不满足 于固定在一个正式单位中,采取了 劳务派遣就业形式,以丰富自己的阅历,增加自己的收入。另外,随着大 中专学生就业变得越来越困难,很多毕业生也通过 劳务派遣来积累工作经验,为将来就业打基础。

      总而言之,作为市 场经济产物的劳务派遣,不但满 足了我国在市场经济条件下市场主体的需要,也为我 国的经济体制改革实践服务,体现出 具有中国特色的与国际市场接轨的特点。

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